Start - Welten - Sollicitantenprofiel
Persoonskenmerken
| All-rounder |
 |
| Bestuurlijke ervaring opgedaan tijdens studie |
 |
| Buitenlandervaring |
|
| Discipline |
|
| Goede mondelinge communicatieve vaardigheden |
|
| Hoge cijfers op middelbare school |
|
| Hoge cijfers op universiteit |
|
| Humor |
|
| Initiatiefrijk |
|
| Intelligentie |
|
| Internationale ambitie |
|
| Leiderschap |
|
| Lidmaatschap van studentenvereniging |
|
| Loyaliteit |
|
| Onafhankelijkheid |
|
| Onderhandelen |
|
| Ondernemersschap |
|
| Op de voorgrond tredend |
|
| Organisatietalent |
|
| Overtuigingskracht |
|
| Presentatie |
|
| Resultaatgericht |
|
| Samenwerken |
|
| Schriftelijke communicatieve vaardigheden |
|
| Sensitiviteit |
|
| Sociaal |
|
| Specialist |
|
| Stressbestendig |
|
| Veel doorzettingsvermogen |
|
| Zeer ambitieus |
|
| Zelfstandigheid |
|
|
|
: Minder belangrijk |
|
|
: Belangrijk |
|
|
: Zeer belangrijk |
Toelichting:
Iedere Welten medewerker beschikt over de kerncompetenties:
- sociabiliteit
- sensitiviteit
- aanpassingsvermogen
- integriteit
De kernwaarden vormen het DNA van een organisatie. Wij spreken daarom ook niet van kernwaarden, maar van het DNA van Welten.
De mens centraal
No-nonsense
Altijd door passie gedreven
De mens centraal
Onze collega’s zijn de kracht van de organisatie. Door de kansrijke omgeving die Welten biedt, zijn zij in staat een optimale bijdrage te leveren aan de dienstverlening van onze opdrachtgevers. Door de vrijheid die Weltenaren genieten, hebben zij grotendeels de eigen regie over hun carričre, zonder daarbij de verantwoordelijkheid uit de weg te gaan.
No-nonsense
Binnen Welten heerst een no-nonsense cultuur; geen hiërarchie, geen bureaucratie. Mede hierdoor blijft onze flexibiliteit in alle opzichten gewaarborgd.
Altijd door passie gedreven
Welten streeft naar een grote mate van professionaliteit. Door ervaring, creativiteit, innovatie en vooral door te luisteren naar de wensen van de opdrachtgever, halen wij het beste uit ons zelf. Wij denken altijd in oplossingen vanuit onze passie om de beste te zijn.
Welten is geďnteresseerd in kandidaten met de volgende UU-vooropleidingen:
|
Bestuur en Beleid |
|
|
Bestuurs- en Organisatiewetenschap |
|
|
Communicatie, beleid en management |
|
|
Economics and Law |
|
|
Economics and Social Sciences |
|
|
Economics of Competition and Regulation |
|
|
Economics of Public Policy and Management |
|
|
European Law |
|
|
Fiscaal recht |
|
|
Internationaal en Europees recht: Europees recht |
|
|
Internationaal en Europees recht: Transnationale commerciële rechtspraktijk |
|
|
International and European Legal Studies |
|
|
Juridisch-Economische studies |
|
|
Law and Economics |
|
|
Legal Research |
|
|
Mathematical Sciences |
|
|
Nederlands recht (deeltijd) |
|
|
Nederlands recht: Grondslagen van het recht |
|
|
Nederlands recht: Privaatrecht |
|
|
Nederlands recht: Staats- en bestuursrecht |
|
|
Nederlands recht: Strafrecht |
|
|
Notarieel Recht |
|
|
Organisatie, Verandering en Management |
|
|
Organisaties, Verandering en Management |
|
|
Public International Law |
|
|
Publiek Management |
|
|
Recht en Onderneming |
|
|
Recht, Bestuur en Management |
|
|
Sportbeleid en Sportmanagement |
|
|
Stochastics and Financial Mathematics |
|
|
Strategisch Human Resource Management |
|
|
Transnationale commerciële rechtspraktijk |
Toelichting:
Kandidaten met een afgeronde HBO of WO opleiding en affiniteit met de sector bank-, verzekerings- en pensioenwezen kunnen bij ons van start in een traineeship.
Keuzemotieven
Waarom kiezen starters voor Welten?
- Afwisseling
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Interessante opdrachten bij gerenommeerde opdrachtgevers
- Doorgroeimogelijkheden
Kennis en ervaring
Talenkennis
| Passief: verstaan en/of lezen |
Actief: spreken en/of schrijven |
|
|---|---|---|
 Nederlands |
Vereist. | Vereist. |